La Corte Internacional de Justicia reconoce el derecho de huelga como parte de la libertad sindical
Colombia celebra fallo que pone fin a 13 años de bloqueo en la OIT sobre el derecho de huelga
Este martes 26 de mayo de 2026, Colombia celebró la decisión de la Corte Internacional de Justicia (CIJ) que reconoce el derecho de huelga como un componente esencial de la libertad sindical, protegido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El fallo, emitido en La Haya, pone fin a un bloqueo institucional que duró 13 años y que impedía el avance en el sistema de control normativo de la OIT. Colombia lideró este proceso multilateral, representando a un grupo de 44 Estados miembros que solicitaron la opinión consultiva a la CIJ en noviembre de 2023.
Contexto del bloqueo y la intervención de Colombia
El conflicto en la OIT se generó en 2012 cuando representantes de empleadores cuestionaron el alcance del derecho de huelga dentro del sistema, obstaculizando el trabajo de la Comisión de Expertos Independientes y bloqueando la resolución de casos de incumplimiento.
El gobierno colombiano, encabezado por Gustavo Petro, destacó la importancia de este fallo para la política exterior del país. Colombia presentó una declaración escrita y compareció en audiencia pública en La Haya, defendiendo que el derecho de huelga es inherente a la libertad sindical y fundamental para que las organizaciones sindicales mantengan una capacidad real de negociación.
El fallo de la CIJ confirmó los argumentos colombianos, citando además el artículo 56 de la Constitución colombiana, que protege el derecho de huelga, y destacó la coherencia entre los estándares de la OIT y el sistema interamericano de derechos humanos.
Impacto y compromiso de Colombia con los derechos laborales
Colombia es Estado fundador de la OIT desde 1919 y con este fallo reafirma su compromiso con el sistema multilateral y la defensa de los derechos de los trabajadores. La decisión de la CIJ representa un avance significativo en la protección de la libertad sindical a nivel global y abre el camino para superar los obstáculos que durante más de una década frenaron el trabajo de los órganos de control de la OIT.
Para conocer más sobre los estándares internacionales en derechos humanos y laborales, puede consultarse la página oficial de la Organización Internacional del Trabajo.
Este fallo se convierte en un referente clave para la defensa de los derechos sindicales en el ámbito internacional, fortaleciendo la posición de Colombia y otros países que buscan garantizar condiciones laborales justas y el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores.
Fuente de la imagen: https://www.laopinion.co/colombia/la-cij-reconocio-el-derecho-de-huelga-como-parte-de-la-libertad-sindical
