No habrá puente el 1 de septiembre por el Segundo Informe de Claudia Sheinbaum
El martes 1 de septiembre no es día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo
El martes 1 de septiembre de 2026, día en que la presidenta Claudia Sheinbaum presentará su Segundo Informe de Gobierno, no será un día festivo ni habrá puente laboral en México. De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta fecha no está catalogada como día de descanso obligatorio, por lo que los trabajadores deberán cumplir con su jornada laboral de manera habitual.
El Segundo Informe de Gobierno y su impacto laboral
La presentación del Segundo Informe de Gobierno, uno de los eventos políticos más importantes del año, se llevará a cabo el martes 1 de septiembre. En este informe, Claudia Sheinbaum hará un balance sobre los avances y resultados de su administración en temas como programas sociales, seguridad, infraestructura, salud, economía y finanzas públicas. Además, se enviará el documento oficial al Congreso de la Unión.
Sin embargo, aunque es un acontecimiento relevante, esta fecha no modifica las obligaciones laborales, pues la LFT no contempla el Informe de Gobierno como un día de descanso obligatorio. Por lo tanto, las empresas y comercios podrán operar con normalidad, salvo que algún empleador decida voluntariamente suspender actividades o ajustar horarios.
Días feriados restantes en 2026 y pago por trabajar en días festivos
Después del 1 de septiembre, quedan tres días de descanso obligatorio en México durante 2026:
- Miércoles 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia de México.
- Lunes 16 de noviembre: Conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad.
La Ley Federal del Trabajo establece que quienes laboren en días de descanso obligatorio tienen derecho a recibir triple pago: el salario correspondiente al día de descanso más el pago doble por el servicio prestado. No obstante, esta disposición no aplica para el 1 de septiembre, ya que no es un día festivo oficial.
Dudas y asesoría laboral
Para quienes tengan dudas sobre días de descanso obligatorio, pagos o cualquier otro derecho laboral, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita. Puede contactarse a través de los números 800 911 7877 y 800 717 2942, o por correo electrónico.
Para más información sobre los días festivos en México y sus implicaciones laborales, puede consultarse la Ley Federal del Trabajo.
El anuncio oficial confirma que el 1 de septiembre será un día laboral normal a nivel nacional, por lo que empleados y empleadores deberán ajustarse a sus horarios habituales. El enfoque del día estará en el informe gubernamental, sin alterar la dinámica laboral habitual.
Fuente de la imagen: https://diariodelyaqui.mx/nacional/habra-puente-el-1-de-septiembre-por-el-segundo-informe-de-claudia-sheinbaum-esto-establece-la-lft/142590
